el medio ambiente

el medio ambiente.

la contaminación del medio ambiente es muy fuerte estas ultimas décadas.

los gobiernos y las instituciones no gubernamentales se unieron a favor del medio ambiente.

trabajando en proyectos, trabajos, etc.

como el proyecto de reforestacion, plantación de plantas, cuidar el agua, di no ala contaminacion de los ríos y mares, entre otros muchos.

de igual manera a la tira de basura contamina mucho el medio ambiente, afecta mucho a la naturaleza.

los seres humanos no vemos lo que realmente afecta al mundo, solo estamos acostumbrados haber Asia nosotros lo que nos gusta o beneficia pero no lo que estamos afectando sin querer, o sabes pero no nos importa, y es algo que debemos ver y saber que el medio ambiente es el lugar en donde vivimos y debemos de cuidar bien.

cuida el medio ambiente, no tires basura, cuida el agua, manten la nuturaleza en un buen estado.

el cedo

El cedo es un lugar muy importante que en el cual se realizan muchisimas cosas muy interesantes, cuando fuimos yo y mi hermano nos gusto mucho por todas las maravillosas cosas que se realizan en el cedo. realizamos una pequeña entrevista a la persona que nos atendio y nos platico de las cosas que se realizan y mas.



ENTREVISTA


Muy buenas tardes, somos alumnos del cet-mar 14, por lo cual venimos a saber lo que es el cedo y su contenido, le pedimos un poco de su tiempo, para realizarle una pequeña entrevista.




1- cual es su nombre?


R: paloma valdivia.





2que trabajo realiza en el cedo¿?


R:coordinadora del programa de educción ambiental.





3: cuantos años tiene el cedo?


R:30 años.


4- cual es su experiencia favorita?


R:trabajar con la gente de la comunidad o cunado eh visto que los programas le llegan a la comunidad.

5- con que fin se formo el cedo?
R:con el fin de incrementar los conocimientos sobre el mar de cortes y el desierto sanorense y promover su concerbacion.

6- que es el cedo?

R:es el centro intercultural de estudios de desiertos, y océanos, reunen a científicos, estudiantes, miembros de la comunidad, familiares, e individuos, gente como tu para explorar y aprender como en esta zona única del planeta, en un ambiente amistoso e intercultural.

7- son personas del país o de otro lugar?

R: de México son 5


de estados unidos son 4





8- cual seria su opinión, sobre lo que es el cedo?


R:el cedo es una organizacion muy trasparente, con fines nobles en la región, y que es un buen lugar, para trabajar y permite que a los mexicanos se desarrollen, y, tiene muy buen prestigio nacional y internacional.





9- cuantos años tienen, los huesoso de la ballena?


R:tienen mas de 20 años.





10- que es lo que realizan en el cedo?


R:estudios, ivestigaciones, trabajan mucho en el buceo, en el pulpo, caracol, camarón mas so menos, almeja de distintas especies etc.





De igualmente, investigamos sobre el cedo y como pueden observar, obtubimos la información mas que pudimos sobre la entrevista, pero también investigamos sobre los huesos de la ballena y sobre la va quita.

LOS HUESOS DE LA BALLENA

1894 un espécimen de ballena de aleta también conocido como por cual común, fue arrastrado al estero la pinta, al este del cedo.


el esqueleto de una ballena de aleta,es la ballena con barbas ¨misticet¨





LA VA QUITA





Es el mamífero en mayor peligro de extinción en el mundo.





1. que es una va quita?


R: es una pequeña mar posa ¨las be llenas, los delfines y las mar posas son llamados cetáceos por los científicos¨es una de las seis especies de verdaderas mar posas y es la única que vive en las aguas cálidas del océano pacifico oriental.


se encuentra en una pequeña área del extremo norte del golfo California, baja California, México.


es una especie única con una forma y color y diferentes de color diferentes de cualquier otra.

la entrevista

muy buenas tardes, el motivo por el cual le robamos un poco de su tiempo, es para plantearle una entrevista relacionada con lo administrativo.

1-.¿ cual es su nombre?

R=

2-.¿ para que, fin esta este departamento y que asuntos trata?

R=

3-.¿ cual es el trabajo que desempeña actualmente?

R=

4-.¿ cuanto tiempo tiene, laborando en esta empresa?

R=

5-.¿ cual es el cargo que labora en esta empresa?

R=

6-.¿ usted emite y resibe correspondencia?

R= SI

7-.¿ cual es el estilo y forma de manejar la correspondencia?

R=

8-.¿ cual es el método de ordenamiento que emplean?

_ DE ADELANTE ASÍ ATRÁS

_ DE ATRÁS HACIA ADELANTE

9-.¿ regularmente como resibe la correspondencia, por correo tradicional, fax, al correo electrónico o personal mente?

R= E_ GMAIL O PERSONAL MENTE

10-.¿ regularmente usted responde a la correspondencia que resibe o solo guarda?

R= SI

11-.¿ entrega copias para el minutario y la anota en la agenda de asuntos pendientes?

R=LO ANOTO EN LA AGENDA

12-.¿ usted maneja desimantación a nivel nacional?

R=NO

13-.¿ como archivan los documentos, cuya frecuencia es alta?

R=TODO SE VE REGISTRANDO AL MISMO TIEMPO, NO HAY NINGÚN MANEJO A SOLO URGENCIAS ALTA.

14-.¿ usted utilizan costumbres o legajos en los documentos?

R=NO

15-.¿ lleva acabo el procesamiento para integrar los expedientes

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PROCEDIMIRNTO SI NO

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inscripción

_________________SI____________________________

clarificación

__________________SI___________________________

codificacion

________________SI_____________________________

distribución

__________________SI___________________________

archivo

______________SI_______________________________

16-.¿ en que codificacion, que método utiliza?

R= NUMÉRICO

17-.¿ que tipo de documentacion usan?

(MERCANTIL, SOCIAL, COMERCIAL, PERSONAL, ETC.)

18-.¿ que tipo de documentasen resabe?

( TEXTUAL, GRÁFICO, O NUMÉRICO)

19-.¿ que tipo de documentacion expiden?

R= OFICIOS Y CIRCULARES

20-.¿ la comunican es publica o privada?

R= HAY DE DOS TIPOS PUBLICA 7Y PRIVADA.

21-.¿que tipo de documentacion maneja?

R= OFICIOS

22-.¿ cuentan con una persona que se encarga de operar toda la correspondencia?

R= SI ES ELLA.

23-.¿ cuentan con un registro y control de la correspondencia emitida?

R= SI

24-.¿ CUENTAN CON UNA PERSONA QUE QUIEN INTERVENGA O TRABAJE EN LOS R= ACHIVOS SOLAMENTE?

r= NO SOLO ELLA

25-.¿ CUENTAN CON UN ARCHIVO O ARCHIVADOR?

R=SI

26-.¿ como resiben el archivo viajante?

R=POR SIGLO ESCOLAR

27-.¿ con que frecuencia realizan un registro de depuración?

R=CADA VEZ QUE SE PUEDA REALIZAR LA DEPURACIÓN SE REALIZA

organizacion

Es el arreglo de las fusiones que se dedican a cada fusión.

estiman nacasarias para lograr un objetivo y una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignadas a las personas que tienen así cargo la ejecución de las fusiones respectivas.

En el medio ambiente es necesario que exista un grupo de personas para que todos colaboren y se mantenga el mundo limpio si todos nos organizamos y nos apoyamos podremos lo garra el objetivo que se deceen lograr, tener un medio ambiente limpio habla mejor de la sociedad, por que se vera su logro hacia las personas que acostumbran a no cuidar el medio ambiente.

EL PRINCIPIO DE LA ORGANIZACION

Es principio de la especialización " cuanto mas se divide los trabajos, dedicados a cada empleado a una actividad y comprendan se obtiene del suyo; es mejor eficiente, presicion y despresa". debe advertirse que la division no es así, si no el medio par obtener una mayor especialización y, con ella, mayor precisión, profunda del conocimiento destreza y prefación en cada una de las personas dedicadas a cada función.

control

Es la medición de los resultados actuales y pasados, en la relación con los esperados, ya sea total o parcialmente, con el fin de corregir, mejorar y formular nuevos planes.

por ese motivo, es importante saber los resultados actuales y anteriores, para saber que el medio ambiente baya mejorando y así se baya limpiando; la basura se deposite en su lugar y el agua se cuide pero también que se utilice para regar plantas, arboles, césped.

cuidar y mantener un mundo mejor es vivir mejor.

cuida el medio ambiente.

SUS PRINCIPIOS

El carácter administrativo del control

Es necesario distinguir las operaciones de control de la fusión de control.

La fusión es carácter administrativo y es la respuesta al principio de la delegación: esta no se podría dar sin el control, como ya lo hacíamos a notar. cuanta mayor delegación se necesite, se requiere mayor control. por lo mismo, el control como fusión solo responde al administrador.

El cambio, " las operaciones" son de carácter técnico. por lo mismo, son un medio para auxiliar a la linea en sus fusiones.

DE LOS ESTÁNDARES

El control es imposible si no exista " estándares" de alguna manera prefijados, y sera tanto mejor, cuanto mas precisos y cuantitativos sean dichos estándares.

EL CARÁCTER MEDIAL DEL CONTROL

Aunque pares ca una cosa obvia, hay que recordar constantemente esta principio. de el se deduce también espontáneamente una regla: un control solo deberá usarse si el trabajo, gasto, etc. que impone se justifican ante los beneficios que de el se esperan.

DEL PRINCIPIO DE EXCEPCIÓN

El control administrativo es mucho mas eficaz y rápido, cuando se concentra es los casos en que los logro lo previsto, mas bien en los resultados que se abatieron como se habrá planeado.

Los controles deben ser claros para todo cuantos de alguna manera han de usarlo, la verdadera manera de lograrlo máximo efecto del control, y este no se dará, si todos los que han de emplearlo, no lo entienden perfecta mente.

Los controles deben llegar lo más concentrados que sea posible a los altos niveles administrativos, que los han de utilizar. por esta razón deben encargarse siempre la utilizaron de grafícas para el control, ya sea simples grafías de gatt, de punto de equilibrio, etc.

DIRECCION

DIRECCIÓN

Es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por el medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de desiciones ya sea tomadas di rectamente, ya, con mas frecuencia, delegando dicha autoridad, y vajilla simultanea mente que se cumplan en el forma adecuada todas las ordenes emitidas.

Por lo cual es importante que se cumpla el objetivo que se decae obtener, en el medio ambiente, es importante que sea de cada grupo de personas un líder que vijile si en realidad se esta cumpliendo el objetivo que no solo una persona, si no todas del grupo se decea lograr.

SUS FASES Y ETAPAS:

la dirección de una empresa:

a) que se delegue autoridad, ya que administrar es " hacer atravez de otros".

b) que se ejerza ese autoridad, para la cual deben precisarse sus tipos,elementos,clases,etc.

c) que se establezcan canales de comunican, atravez de los cuales se ejerza, y se controlen sus resultados.

los principios de la dirección: " el logro del fin común se hará mas facial, cuanto mejor se logre coordinar los intereses de grupo y aun los individua les, de quienes participan en la búsqueda de aquel".

El principio de la impersonalidad del mando:" la autoridad es una empresa debe ejercer se, mas como producto de una necesidad de todo el organismo social, que como resultado de la voluntad del que manda".

LA COMUNICAN:

Es un proceso por virtud del cual nuestros conocimientos, tendencias son conocidos y aceptados por otros

La autoridad y el mando en la empresa:

Es la autoridad para tomar decisiones que produzcan efectos.

Mando es el ejercicio de la autoridad respecto de cada función determinada: puede decirse que es: " la actividad puesta en acto".

Los elementos básicos de la orden son: emisión, ejecución, vinificación, estos deban añadirse, reporte, reacción human.

INTRODUCCIONES:

La introducción difiere en la orden que no se refiere a una situación particular y concreta, si no a la norma y procesamiento que han de aplicarse en una serie de casos idénticos o similares, que se presentaran en forma repetida.

cuida el medio ambiente; no lo dejes que se destruya, tu elijes.

integracion

interacción

Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organizacion y la planeacion señalan para necesarios para el adecuado funsionamiento de un organizacion social.

Por lo tanto, es muy importante que todos como sociedad nos apoyemos y nos integremos, para obtener un mundo mejor, que nuestro medio ambiente sea limpio y vean aquellas personas y se animen, para ser parte del grupo de personas que se apoyan para un lugar mejor; ya que es, y sera, un futuro para las generaciones bendirás, es importante dejarles un medio ambiente, así ellos verán lo mejor que hicimos, para nosotros y para las generaciones bendirás.

De la educción de hombres y fusiones: " los hombres que han de desempeñar cualquier función dentro de un organismo social, deben buscarse siempre bajo el criterio de que reunan los requisitos mínimos para desempeñarla adecuad amente, en otros términos:deben procurase adaptarse los hombres a las fusiones, y no las fusiones a los hombres".

De la prevision de elementos administrativos:debe proveerse a cada miembro de un organismo social, de los elementos administrativos necesarios para hacer frente en forma eficiente a las obligaciones de su puesto.

De la importancia de la introducción adecuad amente:el momento en que los elementos humanos se integran a un grupo tiene especializamos importancia, y, por lo mismo debe ser vijilado con especial cuidado.

Principio de interacción de las cosas:" presentando todos los elementos materiales una inversión, debe disponer en cada momento de los precisamente necesarios dentro de los m,argenes fijados por la planeacion y organizacion, en forma tal que, ni falten en determinado momento, restando eficiencia, ni sobre innecesaria mente, recargando costos y disminuyen do correlativa mente las utilidades".

así si nos integramos podremos, tener un mundo limpio y mejor.

"Supuesto que la instalación y mantenimiento de los elementos materiales representa costos necesarios, pero también supone momentos improductivos, debe planease con máximo cuidado la forma sistematica de conducir estas actividades, en forma tal que esa improductividad se reduzca al mismo".

"Si toda administración supone delegación, en material de interacción de cosas, con mayor razón debe delegar la general dentro de un sistema de control que la mantenga permanentemente de los resultados generales".

INTRODUCCIÓN: tiene por fin articular y armonizar al nuevo elemento al grupo social del que formara parte, en la forma mas rápida adecuada.

DESARROLLO: busca de sen volver olas cualidades que cada persona tiene, para obtener su máxima realización posible.

por el cual es importante cuidar el medio ambiente

para tener un mundo mejor.